Rabu, 29 Oktober 2014

Contoh Surat Peringatan

Dalam dunia kerja, seorang karyawan yang melanggar peraturan bekerja selama berulang-ulang dapat diberikan sanksi tertentu, dan sebelum sanksi tersebut dikeluarkan biasanya perusahaan akan memberikan surat peringatan atau surat teguran terlebih dulu kepada karyawan bersangkutan.

Surat peringatan diterbitkan guna memberikan peringatan secara tertulis kepada setiap karyawan yang telah melanggar etika bekerja yang dapat merugikan perusahaan. Surat peringatan sendiri biasanya terbagi menjadi beberapa bagian, surat teguran pertama, surat teguran kedua dan surat teguran terakhir atau berupa pemecatan.

Contoh surat peringatan

[Kop Surat]
...........................................................................................

SURAT PERINGATAN PERTAMA (SP-1)
Nomor: XI/SPI-PT.MK/V/20015


Dibuat oleh perusahaan, dalam hal ini ditujukan kepada:

Nama : ALI MUHIDIN
Jabatan : Operator produksi

Sehubungan dengan sikap indisipliner dan pelanggaran terhadap tata tertib perusahaan yang saudara lakukan, maka dengan ini perusahaan memberikan surat peringatan pertama dengan ketentuan sebagai berikut:


  • Surat peringatan pertama berlaku untuk 1 (satu) bulan kedepan sejak diterbitkan.
  • Apabila dalam kurun waktu 1 (satu) bulan kedepan sejak tanggal penerbitan surat peringatan pertama saudara tidak melakukan tindak pelanggaran yang menjadi dasar atas diterbitkannya surat peringatan pertama ini, maka surat peringatan pertama saudara dinyatakan sudah tidak berlaku.
  • Jika dalam kurun waktu 1 (satu) bulan kedepan sejak surat peringatan pertama diterbitkan saudara didapati kembali melakukan tindakan pelanggaran, maka perusahaan akan memberikan surat peringatan ke-2 untuk saudara.
  • Selama masa surat peringatan masih berlaku, atau belum melebihi 1 (satu) bulan setelah penerbitan saudara tidak diperbolehkan menggunakan fasilitas perusahaan, berupa:



             Kendaraan iventoris
             Komputer


Demikian surat peringatan pertama ini dibuat agar dapat diperhatikan dan ditaati sebaik mungkin oleh yang bersangkutan.

Jakarta, 14 April 2015
PT. MANDALA KURNIA
                                                           Mengetahui,



Doni Pratama                                Hadi Subagya
Staff Administrasi                           Manager

Jumat, 24 Oktober 2014

Contoh Artikel Bahasa Indonesia

Artikel adalah sebuah kerangka kalimat yang terbentuk dari serangkaian kata dalam susunan paragraf dan membahas tentang suatu hal. Jenis artikel ada banyak sekali, seperti artikel pendidikan, artikel wawasan, artikel motivasi, artikel cerpen, dan lain sebagainya.

Lalu bagaimana yang dimaksud dengan artiel bahasa Indonesia? Setiap artikel dapat dibuat dalam bahasa manapun. Apabila artikel ditulis dalam bahasa Indonesia, maka itu artinya artikel tersebut adalah artikel bahasa Indonesia. Begitu juga apabila artikel ditulis dalam bahasa Inggris, maka artikel tersebut adalah English article.

Namun demikian setiap artikel memiliki topik masing-masing. Seperti yang sudah dijelaskan diatas bahwa arttikel adalah sebuah susunan kalimat yang terdiri atas beberapa paragraf dengan tema pembahasan tertentu.

Buat Anda yang sedang membutuhkan contoh artikel bahasa Indonesia, berikut ini adalah contoh artikel singkat dalam bahasa Indonesia dengan topik pembahasan seputar sosial dan kehidupan.

Hidup sejatinya adalah sebuah perjalanan panjang yang akan menguji kesiapan para pelaku kehidupan (manusia) untuk mengharungi kehidupan masing-masing. Dalam proses kehidupan setiap orang pasti akan dihadapkan dengan berbagai macam persoalan hidup, dan mereka yang siap untuk mengatasi setiap permasalahan dalam kehidupannya mereka itulah sekelompok orang yang sukses dalam hidupnya.

Setiap masalah pasti menyisakan solusi. Tidak ada canda tanpa ada hal terindah, begitu juga dengan kondisi hidup yang sesungguhnya. Kita tidak akan bisa merasakan sebuah kebahagiaan tanpa melewati rentetan problematika hidup yang kita jalani.

Jangan terbenam oleh rumitnya masalah kehidupan. Tetap berpikir positif, bergerak serta terus berusaha untuk mencari solusi dari permasalahan yang Anda hadapi, karena pasti hikmah dari kesulitan yang Anda alami.

Selalu ada yang lebih baik jika kita melakukan yang terbaik. Hidup tidak bisa dijalani dengan sikap pesimistis, dan hanya menyalakan keadaan. Sebagai manusia, kita dituntut untuk bisa menghadapi setiap permasalahan yang mendera kita, dan solusi untuk setiap permasalahan kita pasti ada ketika kita terus berusaha untuk menemukannya.

Kamis, 23 Oktober 2014

Contoh Surat Teguran

Surat teguran didalam lingkup kerja juga dikenal dengan nama surat peringatan. Surat peringatan dibikin manfaat berikan peringatan pada seorang karyawan yang dikira melakukan tindakan diluar komitmennya sebagai karyawan. Contoh, berlaku indisipliner, melanggar tata teratur perusahaan serta lain sebagainya.

Tiap-tiap karyawan yang dapat dibuktikan bertindak menyalahi aturan, baik itu sikap indisipliner, melangar tata teratur ataupun aturan-aturan perusahaan yang lain umumnya terlebih dulu dapat diperingatkan dengan lisan. Serta jika yang berkaitan tidak kunjung melakukan perbaikan sikap atau terus lakukan wujud pelanggaran, maka pihak perusahaan bisa berikan teguran didalam wujud tertulis yang dimaksud dengan surat peringatan ( sp ).

Surat peringatan sendiri terbagi jadi bagian-bagian, ada sp 1, sp 2 serta sp 3 atau biasa dimaksud dengan surat peringatan paling akhir. Tak ada sp 4 dikarenakan bila sp 3 dilanggar, maka karyawan yang punya masalah dapat dikeluarkan/pemutusan jalinan kerja.

Artikel terkait yang lain ; contoh surat pengalaman kerja, contoh surat keberatan. Tersebut format surat peringatan pertama


kop perusahaan 
===================================
Surat peringatan pertama ( SP-1 ) 
nomer : III/SP1-PT. IP/VI/20017 


Dibuat oleh perusahaan, didalam perihal ini ditujukan pada : 

Nama : Andi Lala
Jabatan : operator produksi 

berkenaan dengan sikap indisipliner serta pelanggaran pada tata teratur perusahaan yang saudara kerjakan, maka dengan ini perusahaan berikan surat peringatan pertama dengan ketetapan seperti berikut : 

Surat peringatan pertama berlaku untuk 1 ( satu ) bln. Kedepan sejak diterbitkan. 

Jika didalam kurun waktu 1 ( satu ) bln. Kedepan sejak tanggal penerbitan surat peringatan pertama saudara tidak lakukan tindak pelanggaran sebagai basic atas diterbitkannya surat peringatan pertama ini, maka surat peringatan pertama saudara dinyatakan telah tidak berlaku. 

Bila didalam kurun waktu 1 ( satu ) bln. Kedepan sejak surat peringatan pertama diterbitkan saudara dijumpai kembali bertindak pelanggaran, maka perusahaan dapat berikan surat peringatan ke-2 untuk saudara. 

Sepanjang masa surat peringatan tetap berlaku, atau belum melebihi 1 ( satu ) bln. Sesudah penerbitan saudara tidak diperbolehkan memakai sarana perusahaan, berbentuk : 


- kendaraan iventoris 
- computer/laptop 

demikianlah surat peringatan pertama ini dibikin supaya bisa di perhatikan serta ditaati sebaik-baiknya oleh yang berkaitan. 

Jakarta, 20 juni 2017
PT. INTAN PERMATA


J. Aliandara
manager

Contoh surat lainnya :

Selasa, 21 Oktober 2014

Contoh Surat Lamaran Kerja Bagian Administrasi

Kali ini kita akan berbagi contoh penulisan surat untuk bagian Administrasi yang bagus dan lengkap dengan harapan pengajuan surat lamaran yang Anda kirimkan nantinya akan ditanggapi dengan baik oleh kepala bagian personalia perusahaan bersangkutan.

Dalam menulis surat lamaran kerja, poin penting yang harus diperhatikan adalah kelengkapan dari surat itu sendiri. Semakin lengkap dan deskriptif surat yang Anda buat, maka kesempatan untuk bisa diberikan tanggapan positif semakin terbuka lebar.

Berikut contoh surat lamaran untuk posisi Administrasi

Kepada Yth,
HRD Manager PT. HUSADA JAYA, Tbk.
Jl. Cendrawasih No. 22 Surabaya
up. Bapak Djohan Pratama, SE
di-Tempat

Hal : Surat Lamaran Kerja
Lamp.

Dengan hormat,

Saya yang bertanda tangan sebagai berikut :

Nama lengkap : ALI MUBAROKH
Jenis kelamin : Laki-laki
Tempat/tgl. Lahir : Surabaya, 20 Maret 1980
Alamat  : Jl. Nagegl No. 11 Surabaya / No. HP 085 XXXX XXXX
Pendidikan terakhir : Sarjana Eknomo Manajemen UNAIR

Sehubungan dengan informasi yang saya dapat dari berita harian Jawa Pos edisi Sabtu, 18 Maret 2013, bahwasannya sedang dibuka lowongan pekerjaan diperusahaan yang Bapak pimpin untuk ditempatkan dibagian marketing, maka dengan ini saya bermaksud untuk mengajukan diri menempati posisi yang sedang lowong tersebut.

Sebagai bahan pertimbangan, dan perlengkapan persayatan administratif, bersama ini saya lampirkan beberapa foto kopi dokumen penting, berupa:

Foto copy KTP : 2 (dua) lembar
Foto copy Ijazah terlegalisir : 2 (dua) lembar
Foto copy SKCK : 1 (satu) lembar
Foto copy Daftar Riwayat Hidup : 1 (satu) lembar
Foto copy Surat Pengalaman Kerja : 1(satu) lembar
Pas foto : 3 (tiga) buah foto

Demikian surat lamaran ini saya buat sesuai dengan kondisi saya yang sebenarnya. Besar harapan saya untuk diberikan kesempatan menjalani sesi wawancara guna memperkenalkan diri saya lebih lanjut.

Atas perhatian dan kerjasamanya saya sampaikan terimakasih yang sebesar-besarnya.

Surabaya, 19 Maret 2013
Hormat saya,

tanda tangan&materai disini

ALI MUBAROKH
Pemohon

Kamis, 16 Oktober 2014

Contoh Surat Keterangan

Surat keterangan dibuat untuk berbagai kepentingan, salah satunya adalah untuk urusan pekerjaan. Surat keterangan merupakan sebuah surat yang menjelaskan tentang suatu perkara, kondisi atau hal-hal yang berkaitan dengan si pembuat surat.

Buat Anda yang sedang mencari contoh surat keterangan, berikut ini adalah contoh surat keterangan kerja.

Nama lengkap         : Huda Pratama
Jabatan                     : HRD PT Sumber Sejahtera
                                      Jl. Kalimalang Raya No. 33
                                      Jakarta Timur

Dengan ini menerangkan bahwa :

Nama                        : Anita Andini
Jenis Kelamin         : Perempuan
Alamat                       : Jl Pedurenan Indah No. 11
                                      Jakarta Selatan

Telah bekerja sebagai staf bagian promosi di PT Sumber Sejahtera sejak tanggal 1 Maret 2009s/d 1 Juni 2012. Selama bekerja di tempat tersebut, yang bersangkutan telah bekerja dengan baik dan tidak terlibat dalam tindakan yang merugikan perusahaan. Semoga surat keterangan ini dapat digunakan sesuai yang diperlukan.

Ttd,

Huda Pratama
Human Resources Departement

Contoh surat lainnya :